7 Cara Meminta Gaji yang Telat Dibayarkan Oleh Perusahaan

Banyak pegawai yang bingung bagaimana cara meminta gaji yang telat dibayar perusahaan. Padahal bisa saja ada kesalahan di pihak payroll. Oleh sebab itu meminta gaji yang telat dibayar bukan merupakan hal yang salah. Namun tentunya ada prosedur atau etika yang perlu dilakukan.

Panduan kali ini akan membahas bagaimana meminta hak akan gaji yang belum juga dibayar padahal kebutuhan-kebutuhan pembayaran tagihan anda mungkin sudah mepet waktunya.

Tidak Perlu Malu, Ini 7 Cara Meminta Gaji yang Telat

Seringkali karena takut nantinya dimarahi karena menanyakan gaji, seorang pegawai memilih diam. Padahal cicilan-cicilan harus segera dibayar dan jika telat akan ada denda. Oleh sebab itu, seorang pegawai berhak menanyakan mengenai hak-haknya.

Jika anda ragu untuk bertanya mengenai hak gaji anda, beberapa langkah berikut bisa menjadi solusinya:

Tanya Teman Satu Divisi Kapan Gajian

Bisa saja sebenarnya uang gajian sudah dibayarkan oleh perusahaan. Mungkin saja sebenarnya semua sudah gajian, namun ada kesalahan di pihak payroll sehingga gajian anda terlewat. Jika hal tersebut yang terjadi anda tentunya akan lebih enak dan nyaman menanyakan mengapa uang gajian anda belum masuk.

Jika memang belum gajian sementara anda berstatus “anak baru”, anda bisa mencoba bertanya kapan biasanya tanggal gajian. Jika memang perusahaan sering telat memberikan uang gaji, anda juga bisa menanyakan berapa lama biasanya keterlambatan penggajian ini.

Perlu diketahui bahwa telatnya gaji bisa saja bukan karena kantor tidak mampu membayar gaji pegawai. Bisa saja ada kendala-kendala di pihak akunting dan payroll sehingga tanggal gajian tidak bisa tepat waktu.

Minta Konfirmasi Perihal Gaji Kepada Divisi Terkait

Ketika gaji anda telat dibayarkan, sebenarnya tidak harus langsung menghadap boss untuk menanyakan perihal gaji. Malahan anda tidak disarankan untuk komplain masalah ini kepada boss atau atasan.

Anda bisa mencoba mencari informasi terkait keterlambatan gaji kepada divisi yang mengurus keuangan. Misalnya akunting, HRD, ataupun pihak payroll. Biasanya divisi-divisi inilah yang paling tahu kapan tanggal gajian.

Siapkan Alasan Mengapa Anda Perlu Segera Menerima Gaji

Beberapa orang mungkin tidak masalah ketika gaji telat 2-3 hari. Bahkan ada yang masih tenang ketika gaji telat seminggu lebih. Tetapi bagi mereka yang memiliki tagihan yang harus dibayar dan waktu jatuh tempo di awal bulan, keterlambatan gajian bagaikan sebuah masalah besar.

Untuk itu, siapkanlah beberapa alasan sehingga anda dapat dengan lebih meyakinkan untuk mendapatkan gaji sesegera mungkin. Sangat disarankan menggunakan alasan-alasan yang jujur dan tidak dibuat-buat.

Beberapa alasan yang bisa digunakan untuk memohon bantuan agar gaji anda cepat dibayarkan antara lain adalah:

• Cicilan rumah mau jatuh tempo, dan ada denda keterlambatan pembayaran
• Sudah diminta membayar kontrakan segera oleh pemilik kontrakan
• Tagihan listrik dan air sudah keluar dan perlu segera dibayar
• Ada cicilan motor dan takut motor disita karena telat bayar
• Kebutuhan mendesak karena hendak digunakan untuk sekolah anak
• Ada anggota keluarga yang memerlukan pengobatan
• serta alasan-alasan logis lainnya

Cara ini umumnya sangat berhasil sehingga anda bisa menerima gaji lebih dahulu daripada teman-teman lainnya yang gajinya masih tertunda karena ada masalah pada divisi payroll.

Izin Kasbon

Untuk menghindari denda dari telat membayar cicilan sementara tanggal gajian telat maka anda bisa mengakalinya dengan kasbon atau berhutang kepada perusahaan. Karena perusahaan masih memiliki hutang gaji kepada anda, pastinya perusahaan tidak akan mempermasalahkan kasbon yang anda lakukan.

Cara kasbon ketika gaji telat dibayarkan perusahaan merupakan cara terbaik untuk mengetahui sebenarnya kondisi keuangan perusahaan seperti apa. Jika memang finansial perusahaan tidak bermasalah dan gaji mengalami keterlambatan karena ada kendala di pihak payroll, permintaan kasbon anda pasti akan disetujui.

Jika kondisi keuangan memang sedang baik, disarankan juga membaca: Cara Meminta Kenaikan Gaji Sesuai Etika

Tidak perlu malu kasbon dari perusahaan tempat anda bekerja. Karena selain tidak ada bunga, kasbon di perusahaan juga sebenarnya lebih mudah dan cicilannya bisa lebih ringan.

Memilih Sabar dan Tenang Menunggu Gajian

Jika memang hal ini sudah biasa anda alami dan memang yakin nanti juga gaji akan dibayarkan maka anda bisa tenang menunggu. Namun sangat tidak disarankan membiarkan keterlambatan penggajian lebih dari 2 minggu. Karena keterlambatan lebih dari 2 minggu menandakan ada masalah keuangan di perusahaan tempat anda bekerja.

Jika memang setelah 2 minggu gajian belum juga turun maka cara meminta gaji yang telat berikutnya adalah bertanya apakah bisa kasbon. Dengan cara ini setidaknya anda bisa mengurangi kerugian jika ada kemungkinan terburuk yaitu perusahaan tidak mampu membayar gaji karyawannya.

Lakukan Negosiasi dengan Pihak Terkait

Untuk cara yang satu ini sebaiknya dilakukan dengan sesama pegawai lainnya. Cara meminta gaji yang telat ini berfokus kepada melakukan negosiasi kepada perusahaan perihal pembayaran gaji. Jika memang perusahaan belum mampu melunasi hutang gaji sebagai pegawai kita bisa mencoba mencari jalan tengah.

Beberapa jalan tengah yang bisa dilakukan misalnya:

• Menerima gaji sebagian untuk sebagian lagi dibayarkan bulan depan
• Bersedia gaji diundur sampai ke bulan depan
• Bersedia gaji dibayarkan hanya sebagian saja menurut kemampuan perusahaan

Namun apapun jalan tengah yang diambil pastikan anda meyakini bahwa perusahaan memiliki komitmen untuk menyelesaikan masalah ini sesuai dengan jalan tengah yang sudah disepakati. Jika memang jalan tengah ini buntu, anda dan sesama pegawai dapat melibatkan dinas ketenagakerjaan setempat. Karena sebagai pegawai anda memiliki dasar yang kuat yaitu UU no. 2 tahun 2004 tentang penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial.

UU no. 2 tahun 2004 tentang penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial ini mengatur tentang Perselisihan Hubungan Industrial . Perselisihan ini menyangkut perbedaan pendapat yang mengakibatkan pertentangan antara pengusaha atau gabungan pengusaha dengan pekerja/buruh atau serikat pekerja/serikat buruh. Biasanya berupa adanya perselisihan mengenai hak, perselisihan kepentingan, perselisihan pemutusan hubungan kerja dan perselisihan antar serikat pekerja/serikat buruh dalam satu perusahaan.

Meminta Bantuan Serikat ataupun Dinas Terkait

Anda juga bisa menanyakan masalah gaji anda yang telat dibayarkan kepada pihak serikat ataupun dinas terkait. Namun cara meminta gaji yang telat ini sangat disarankan hanya dilakukan ketika perusahan tidak memberikan jawaban yang memuaskan atau melakukan ingkar kepada kesepakatan yang sudah dijanjikan kepada anda.

Hindari hal-hal yang merugikan diri anda dan perusahaan semisal melakukan penghasutan mogok kerja ataupun perusakan pada aset-aset perusahaan. Selain menyebabkan anda terkena pidana, tindakan-tindakan tersebut jika berpotensi menyebabkan perusahaan tidak dapat beroperasional. Jika perusahaan operasionalnya terganggu maka kondisi finansialnya bisa semakin memburuk dan tentunya akan merugikan lebih banyak karyawan lainnya.

Bagaimanapun juga, jika memang keterlambatan pembayaran gaji anda sudah sering dialami karena memang perusahaan bermasalah secara finansial dan tampak tidak ada tanda-tanda perubahan kondisi (malahan semakin buruk) maka ada baiknya untuk memikirkan resign. Karena sudah banyak kejadian dimana karyawan tidak mendapatkan hak gajinya lebih dari 3 bulan bekerja karena memutuskan bertahan pada perusahaan yang secara finansial sudah “collapse”.

Akhir kata semoga cara meminta gaji yang telat ini tidak banyak dibaca dan tidak perlu digunakan. Karena kami sangat berharap kejadian-kejadian telat pembayaran gaji tidak terjadi lagi di perusahaan manapun itu. Semoga informasi yang diberikan ini bisa bermanfaat bagi anda yang sedang mengalami masalah gaji yang belum dibayarkan.